#UnlockTheChange
Siamo la prima azienda tessile italiana e, tra le prime al mondo, ad aver ottenuto la certificazione B Corporation,
rafforzando così la nostra leadership nell’innovazione volta alla
sostenibilità sociale ed ambientale.
Le B Corp sono aziende che adottano un modello di sviluppo sostenibile, perseguito attraverso la condivisione del valore generato (sostenibilità economica), la crescita personale e un impatto positivo nelle comunità in cui operano (sostenibilità sociale) ed il rispetto per l'ecosistema (sostenibilità ambientale). Performance, trasparenza e responsabilità sono i valori fondamentali che guidano un’azienda B Corp, con il duplice obiettivo di avere un impatto positivo sulle persone e sull’ambiente, oltre gli utili.
La certificazione è stata ottenuta dopo aver superato positivamente un rigoroso processo di valutazione e controllo che ha coinvolto tutte le funzioni aziendali ed ha preso in considerazione le pratiche, le iniziative ed i risultati ottenuti in cinque aree tematiche, senza che venisse attuato alcun cambiamento nei processi preesistenti [Benefict Impact Assessment]: governance, relazione con i dipendenti, relazione con i clienti, ruolo dell’azienda nella comunità, sostenibilità ambientale di processi e prodotti
“È fondamentale che le aziende diventino sempre più il luogo in cui, oltre a creare utili, si condividono e veicolano valori, visioni e progetti. L’innovazione sostenibile è il primo passo verso la creazione di valore per la società, che è però possibile solo se le persone sono coinvolte e considerate le vere protagoniste del cambiamento. Siamo orgogliosi che Reda sia la prima azienda tessile in Italia ad adottare il modello B Corporation, a riprova del suo concreto impegno verso le persone e l’ambiente”.
Ercole Botto Poala, CEO
Il nostro Gruppo dimostra che esiste un modo diverso di fare impresa, un modo che produce profitto ma, allo stesso tempo, genera un impatto positivo sulle persone e sull’ambiente, ed è proprio in queste due aree che il lanificio si è particolarmente distinto. Le attività a sostegno dei lavoratori sono numerose: welfare aziendale, corsi di formazione per i dipendenti, corsi di sicurezza all’avanguardia, sondaggi sullo stato del clima aziendale, possibilità di fare Smart Working e l’istituzione dei Buddies - un gruppo di dipendenti che affianca i nuovi assunti nell’orientamento e sulle iniziative aziendali. Per la comunità locale dell’area di Biella, Reda si è sempre distinta nel supportare tutte le associazioni, le iniziative di formazione per i giovani e gli eventi di beneficenza.